০৫৭ চার তারকা দ্বারা সুপারিশকৃত স্বাধীন কাজ গ্রহণকারী

আবারও শিক্ষাবর্ষের শেষ এসে গেল। ফিলি নিজের জিনিসপত্র গুছিয়ে নিচ্ছিল, কয়েকদিন পর মোমাংয়ের বাড়িতে ফেরার প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই ক’দিন ধরে তার মনে একটা বিষয় ঘুরপাক খাচ্ছিল—নক্ষত্র নেটওয়ার্কে সে যে রোবট আপগ্রেডের কাজের ঘোষণা দিয়েছিল, তা গ্রহণ করতে মোমাংয়ের কোনো রোবট কারখানা উৎসাহ দেখায়নি।

আসলে সে জানে, সমস্যাটা কোথায়। কাজটা খুব ছোট, পারিশ্রমিকও তেমন নয়, ফলে নিয়মিত কারখানাগুলো মাথা ঘামাতে চায় না।

ফিলির বাড়ির রোবটগুলো বেশ পুরনো, কয়েক বছর আগের, যখন তার বাবা ছিলেন। তবে নানা কাজে রোবট আছে—রান্না, গৃহস্থালি, বাবার কাঠের মূর্তি তৈরি, ফিলিকে প্রাথমিক শিক্ষা দেওয়া, ছোটবেলায় খেলা করা, বাড়ির নিরাপত্তা—সব মিলিয়ে ত্রিশটি। সংখ্যাটা এমন, বড় কোনো প্রকল্পে লাগে না, আবার এক চোখের পলকে শেষ হয়ে যায় এমন ছোট কাজও নয়; বরং খুঁটিনাটি ও জটিল।

যদি কোনো রোবট কারখানা এই কাজ নেয়, তবে ফিলির বাড়ির সব রোবট নিয়ে গিয়ে তাদের পরীক্ষা করতে হবে, তারপর আলাদাভাবে আপগ্রেড, শেষে সব একসঙ্গে ফিরিয়ে দিতে হবে; তার ওপর বাড়িতে এসে সব ঠিকঠাক করে দেওয়া। এতে শ্রম ও সময় কম লাগে না, অথচ লাভও নেই—তাই ছোট কারখানাও নিতে চায় না।

ফিলি বাইরে পড়াশোনা করে, তার বাড়ির রোবট ব্যবহার খুবই কম। তাই সে চায়, আপাতত রোবটগুলো একটু আধুনিক করে নেয়, পরে সে চাকরি পেলে নতুন রোবট কিনবে। খরচের হিসেবে, পুরনো রোবটগুলোর জন্য আলাদাভাবে আপগ্রেডের খরচ বাড়ানো বোকামি—তখন বরং ফেলে দেওয়া ভালো।

ফিলি কাজের ব্যাপারে সংক্ষিপ্ত ও বাস্তববাদী। ভালো মানের ও বিশ্বাসযোগ্য কারখানা তার নাগালের বাইরে, তাই সে মোমাংয়ের মুক্ত পেশাজীবীদের সংগঠনে কাজের ঘোষণা দেয়। সংগঠনে দক্ষ ও টেকনিক্যাল মানুষ কম নেই। সে পারিশ্রমিক কমায়নি, বরং ব্যক্তিগতভাবে কাজ করলে যেহেতু আলাদা কারখানা হয়তো নেই, তাই স্পষ্ট করে জানিয়েছে—কাজের জন্য বাড়িতে এসে করতে হবে, তিন বেলা খাবার দেওয়া হবে।

একমাত্র চিন্তা—অজানা কেউ বাড়িতে আসবে, নিরাপত্তার ব্যাপারে সতর্ক থাকতে হবে। ফিলি কঠোর শর্ত দিয়েছে—মোমাংয়ের স্থানীয় বাসিন্দা হতে হবে, প্রকৃত নামেই কাজ নিতে হবে, মুক্ত পেশাজীবী সংগঠনের চার-তারা সুপারিশ থাকতে হবে।

শেষ শর্তটা বিরল। চার-তারা সুপারিশ মানে, সংগঠনে অন্তত একশো কাজ সফলভাবে শেষ করেছে, কোনো বড় অভিযোগ নেই, এবং কাজের মান এক বছর পর্যন্ত নিশ্চিত। সবচেয়ে বড় কথা, এই সুপারিশে কাজ নেওয়ার ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশিত হবে—নাম, লিঙ্গ, বয়স, দক্ষতা ও সাম্প্রতিক ঠিকানা।

অর্ধেক দিনও যায়নি, ফিলি দশ-বারোটা প্রতিক্রিয়া পেয়েছে।

ফিলি আনন্দে অভিভূত। সে ভেবেছিল, চার-তারা সুপারিশের শর্তে কেউ আগ্রহ দেখাবে না, কিন্তু মোমাংয়ের সংগঠনে দক্ষ লোকের অভাব নেই; তার কাছে বাছাইয়ের সুযোগও আছে।

তার বাবা যখন বাড়ির দায়িত্বে ছিলেন, সব কাজের সামনে বাবা থাকতেন। বাবার ব্যবস্থাপনা ফিলির চেয়ে অনেক স্বচ্ছন্দ ছিল। ফিলি কোনোদিন দেখেনি বাবা মুক্ত পেশাজীবী সংগঠনে লোক খুঁজতে গেছেন। বাবার এসব ছোটখাটো ব্যাপারে কখনো কারখানার খ্যাতি যাচাই করেননি; তার একটাই কৌশল—সব কাজের জন্য আইনজীবী, আইনজীবী সব সামলাতেন, কোনো সমস্যা বাড়িতে প্রবেশ করত না, আইনজীবী আইনসম্মতভাবে মিটিয়ে দিতেন। অবশ্য বাবার এজন্য প্রতি বছর বড় অঙ্কের ফি দিতে হত।

ফিলি মনে মনে দীর্ঘশ্বাস ফেলে—বাবা তার চেয়ে উদার ছিলেন, কারণ বাবার ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা বেশি ছিল। ইয়ান পরিবার বাবার হাতে থাকলে সব ফুরফুরে চলত, বাবা শুধু তার জন্য চিন্তিত থাকতেন, পরিবারের জন্য নয়।

তার পালা এলে, পড়াশোনার সময়ে ফিলি কঠোর সংযম নীতি চালু করল—সব অপ্রয়োজনীয় খরচ ছাঁটল। যদিও উদ্দেশ্য ছিল বাড়িতে শুধু সে একা, তাই কোনো বিলাসিতা নয়, নিরিবিলি ও বাস্তববাদী থাকতে চাইছিল। কিন্তু বাড়ি আগের চেয়ে নিঃসঙ্গ দেখায়, এটা স্পষ্ট। এখন সে এতটা বাস্তববাদী—নিজে কারিগর খুঁজছে, নিয়মিত কারখানা না পেয়ে মুক্ত পেশাজীবীই ভরসা।

ফিলির মনে একটু লজ্জা লাগে—বাবাকে সে বলেছিল, “আপনি নিশ্চিন্ত থাকুন।” এখন দেখ, সংসারের সামান্য কাজেও তার দক্ষতা নেই। আগেই ঠিক করেছিল, যদি মুক্ত পেশাজীবী সংগঠনেও কেউ না পাওয়া যায়, তবে আপগ্রেডের কাজ স্থগিত রেখে, রোবটগুলো ব্যবহার করে কোনোভাবে স্নাতক শেষ করবে।

এভাবে অনায়াসে মানিয়ে নেওয়া, একজন দায়িত্বশীল গৃহকর্তার জন্য ঠিক নয়।

দুপুরে আবহাওয়া সুন্দর, ফিলি দ্বিতীয় তলার বারান্দায় বসে, ফুলের চা বানিয়ে চুমুক দিল, আবেদনকারীদের তথ্য একে একে দেখল। হঠাৎ, সে থেমে গেল, অবচেতনভাবে সোজা হয়ে বসল, পঞ্চম আবেদনকারীর পরিচয় বারবার দেখল, ঠোঁটের কোণে একটু হাসি ফুটল।

সে ভাবেনি, শাং তানানও মোমাংয়ের বাসিন্দা, এবং তার হাতে অনেক কাজের অভিজ্ঞতা আছে—মুক্ত পেশাজীবী সংগঠন থেকে চার-তারা সুপারিশ পেয়েছে। শিউলিতলা? ফিলি কিছুক্ষণ ভাবল, মোমাংয়ের তথাকথিত নিচের ছয়টি অঞ্চল সম্পর্কে তার জানাশোনা কম, কখনো গিয়ে দেখেনি, শুধু জানে সেখানে সাধারণ মানুষের বাস, বেশিরভাগ সমাজের সাহায্যে চলে, সেখানে বড় বড় সরকারি বাড়ি।

ফিলির বাড়ি চিতসাঙ এলাকায়, মোমাংয়ের তিনটি শীর্ষ অঞ্চলের দ্বিতীয়টি, বিত্তবানদের এলাকা। লোক কম, জায়গা বড়, শান্ত—এটাই তার এলাকার চিরচেনা ছবি। তৃতীয় অঞ্চলেও ধনী লোক থাকে, প্রথম অঞ্চল তো শুধু ধনীরা।

ফিলি ছোটবেলা থেকেই এই অঞ্চলেই ঘুরে বেড়ায়, পড়াশোনা, খেলাধুলা, অথবা বাবার সঙ্গে অন্য গ্রহে ভ্রমণ—নিচের অঞ্চল একদম অপরিচিত। নিচের অঞ্চলের মানুষের সঙ্গে যোগাযোগ শুধু প্রশাসনিক কেন্দ্র বা উৎসবের সময়, তখন সব বাসিন্দার জন্য খোলা, ফিলি তখন অনেক নিচের অঞ্চলের মানুষ দেখে। মনে আছে, ছোটবেলায় প্রথমবার ভাসমান গাড়িতে ওই অঞ্চলটা দেখে বাবাকে বলেছিল, “বাহ, কত ঘন!”

নিচের অঞ্চলের শাং তানানের পরিবার হয়তো সচ্ছল নয়, ছুটিতেও কাজ করছে।

ফিলি মাথা ঘুরিয়ে নদীর ওপারে তাকাল, তিন-জনের বাড়ির সামনে শান্ত, কুই বিভাগের প্রতিবেশীরা বাড়ি ফিরে গেছে। বাড়ির সামনে ফুল বাগানে, কাঠের গোলাপের ঝোপ আবার বুনো ঘাসে ঢাকা পড়েছে। ফিলির বছর-বছরের অভিজ্ঞতায়, কাঠের গোলাপের ঝোপকে আরও একটা ছুটি সহ্য করতে হবে, পুরোপুরি ঘাসে ডুবে যাবে, নতুন শিক্ষাবর্ষ শুরু হলে চি ও তার বন্ধুরা ফিরবে, তখন গোলাপের আশপাশে পরিষ্কার জায়গা হবে।

ফিলি মনে হলো, শাং তানান হয়তো চি ও অন্য তিন ছেলের সঙ্গে ভালোই মিশে। এবার পাথরের পাত্র প্রকল্প শেষ হওয়ার পর তাদের আর দেখা হয়নি, তবে ফিলি কখনো দেখেছে শাং তানান নদীর ওপারের বন্ধুদের কোনো এক অনুষ্ঠানে অংশ নিয়েছে।

ফিলি আন্দাজ করে, চি, ফাং ঝাও, ইয়ে শিয়াওগুয়াং—এই তিনজন, তার মতোই, ছুটি মানে ছুটি, এক শিক্ষাবর্ষের পর কোনো খণ্ডকালীন কাজ করে না। ফিলির মনে আবারও বিস্ময়—শাং তানান রোবট বুদ্ধিমত্তা সিস্টেমের কাজে, স্নাতক শেষ না করেই এত অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে, পরে চাকরির চিন্তা নেই, তার দক্ষতা খুব ভালো।

ফিলি দ্রুত দেখে নিল পরের আবেদনকারীদের তথ্য, আবার ফিরে গেল আগের কয়েকজনের দিকে—দু-তিনজনের অভিজ্ঞতা শাং তানানের চেয়েও বেশি, কিন্তু সে ঠিক শাং তানানকেই বেছে নেবে। দুজনেই পূর্বলিন গবেষণা প্রতিষ্ঠানে পড়েছে, একসঙ্গে কাজ করেছে, শাং তানানের চরিত্র ও মনোভাব সে ভালোই জানে।

সে দ্রুত মুক্ত পেশাজীবী সংগঠনে নিশ্চিত করল কাজ নেওয়ার জন্য।

এক মিনিটের মধ্যে, সব ঠিক হয়ে গেল।

ফিলি সবচেয়ে উদার পদ্ধতিতে পারিশ্রমিক দিল—কাজ শুরুর আগে পুরো টাকা, এবং সংগঠনের কমিশনও নিজে দিল।

ফিলি জানে না, সংগঠন গ্রাহকের স্বার্থ রক্ষায় আপাতত শাং তানানকে মোট পারিশ্রমিকের সত্তর ভাগ দেবে, বাকিটা কাজ শেষ হলে দেবে।

তবে, ফিলির এই উদার পদ্ধতি, কাজ নেওয়ার প্রতি তার গভীর বিশ্বাসের প্রতীক—শাং তানানের সংগঠনের বিশ্বাসযোগ্যতা আরও বাড়বে।